（记者高轶鹏）3月7日，市重点项目、市神鹰化工科技有限公司年产5万吨二(三氯甲基)碳酸酯项目生产顺利。去年，该公司获批省“专精特新”企业，受到多家上市公司和风投资本的关注。

“目前，我们与郑州大学等合作，共建了固光产业技术研究院，开展生物制药、化学实验过程绿色工艺技术开发以及二(三氯甲基)碳酸酯下游衍生品制备技术研究；总投资12亿元的下游衍生品产业基地进入规划实施阶段，投产后可新增产值40亿元，孵化出一批科技型企业。每隔一段时间，企业服务专员就会到我们公司走走，送来最新政策，帮助解决困难。”公司董事长吴秀云说。

企业的快速发展，得益于高新区良好的营商环境。近年来，该区积极转变思路，从“政府端菜”转向“企业点菜”，厚植创新创业的沃土。

该区设立6个产业园区，推行“1234工作法”，即1个首席服务官（一对一服务），2个服务重点（早建成、早投产），3个专班人员（招商部、企业服务部、成果转化部服务无缝对接），4个服务目标（专利、科小、规上、高企）。园区抽调招商部、企业服务部、成果转化部相关人员成立项目服务三人组，切实解决项目在洽谈、建设与生产过程中遇到的困难。为确保直接惠及企业，园区与各职能部门强力联动。针对不同企业完工项目，园区牵头吹哨，部门报到认领任务，确定验收时间节点。

从协助企业融资、技术对接到为企业招聘员工，从保障企业发展要素到为企业职工解决住宿、通勤、就餐问题，该区各级干部主动靠前，贴心服务。去年，为解决企业土地、厂房、资金等配套要素难题，该区建成标准化厂房面积约35万平方米，在建标准化厂房面积10余万平方米，企业项目可“拎包入住”。

同时，该区为每家科技型企业配置一名首席科技服务员，由首席科技服务员携带科技创新能力表、员工（人才）基本信息表到企业收集信息、宣讲政策、答疑解惑，推动科技创新政策落地；围绕“高精尖缺”，推行“项目+人才”的引才模式，聚焦主导产业靶向发力，紧扣“产业链”打造“人才链”，以重大项目为牵引，大力引进集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队；组织专家参与各类人才称号和人才项目申报。近年来，该区共引育高层次人才84人，认定高层次人才109人，申报创新创业人才（团队）项目17个。

从“小树苗”成长为“参天大树”，河南宾康智能装备有限公司凭借智能化高速码坯机在行业干得风生水起。随着人才发展专项资助资金和融资贷款的陆续到位，再加上人才政策的加持，该公司员工总量、学历层次、研发人员数量翻倍，专利数量不断攀升，科技成果实现从无到有、从量到质的提升。“继研发智能物联搬砖机之后，公司又推出半自动卸砖打包机等新产品，主要销往内蒙古、安徽、山西等地，目前新产品销售额已经达到350万元。”该公司创始人李金鹏说。

去年，该区累计为各类企业、项目提供代办服务事项638件，完成率100%；梳理“万人助万企”活动问题8类198个，解决区级问题165个，解决率99%；实施“三大改造”项目20个，5家企业通过省“专精特新”认定，占全市总数的38%。市场主体数量增速超20%，达到5735家。