3月17日，平顶山市“能力作风建设年”活动推进会结束后，高新区立即组织召开“能力作风建设年”活动推进会，总结近期重点工作推进情况，分析查找问题和短板，部署安排下一步重点工作。会议由高新区党工委副书记刘亚主持。高新区党工委书记凌兵奎，区党工委委员、纪工委书记、监察工作办公室主任白云霞出席会议，全区各单位负责同志参加会议。

会上，白云霞宣读了《全区“能力作风建设年”活动领导小组办公室各组工作职责》和《关于开展“能力作风建设年”活动综合评价的通知》。

凌兵奎指出，高新区“能力作风建设年”活动开展以来，各单位通力配合，把活动开展与工作推进有机融合，活动组织有序、推进有力、成效初显，高新区能力作风建设实现了开局良好、态势良好、氛围良好。但在推进各项重点工作过程中还存在活动开展缺乏特色，宣传深度不够，活动认识不到位、开展不扎实等问题。全区各单位要清醒认识到，能力提升没有完成时，作风建设只有进行时，仍需不断加压、强力推进。

凌兵奎要求，全区各单位一要高度重视抓落实。要充分认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义，深刻领会省委、市委的战略意图，根据不同阶段，明确工作重点、聚焦关键目标、压实工作责任，确保活动取得实效。二要扛稳责任保实效。要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力，促进业务提升，做行业引领的带头人。要坚持以上率下，真担当、真作为，带动作风大转变、能力大提升。要突出工作亮点，紧密结合中心工作，善于总结提升，擦亮特色品牌，用实事、实效、实绩来彰显高新区能力作风建设的整体提升。三要统筹推进促提升。要认清形势，主动靠前，围绕重点项目、重点工作开好局、起好步，掀起比学赶超的工作热情，实现一季度高质量“开门红”。要明确标准，把各项工作具体化、项目化、清单化，要以求真务实的态度、行之有效的举措取得优异的成果。要始终坚持深入基层、深入企业、深入一线，倾听各方意见建议，找准查实存在的突出问题，真正以能力作风的提高推动解决实际问题。要强化督导检查力度，对发现的问题要全程跟踪、一盯到底，直至解决。要结合绩效考核推进平时考核，有效巩固考核成果，持续推动能力作风建设常态化、长效化。

刘亚强调，全区各单位一要统一思想，提高认识。面对问题和矛盾要勇于负责、敢于担责，在服务发展、服务企业、服务群众中作出更大努力、干出更大成绩。二要强化沟通，狠抓落实。全区各部门要齐心干事、通力配合，围绕重点任务，对标对表，保质保量完成各项任务分工。三要紧扣目标，加强督导。要围绕重点任务定期督导检查，抓工作存在的突出问题，抓负面典型，确保督查取得实效。

（平顶山高新区党群工作部供稿 王珊 文图）