4月25日，郏县县委巡察机构传来消息，自十四届县委第二轮巡察工作启动以来，郏县结合全县“能力作风建设年”活动总要求，围绕当好“三员”、落实“三学”、抓牢“三比”等方面工作，着力提升巡察干部综合素能，保障了巡察工作高质高效开展。

当好“三员”，保障巡察实效。当好“先锋员”，巡前与被巡察单位积极做好对接，落实办公地点、食宿安排、张贴巡察公告、确定举报信箱安置点等。当好“体检员”，巡中紧扣巡察工作方案，围绕“三个聚焦”，突出“四个紧盯”，坚持问题导向，持续发挥巡察利剑作用，切实把好谈话关、汇报关、走访关。当好“监督员”，巡后紧盯巡察整改的监督重点，建立健全整改项目化、项目清单化、清单具体化的巡察整改工作机制，在整改上发力，坚持以督促改，由派驻机构全程参与整改各个环节，实现巡察与督导的无缝衔接。

落实“三学”，提升能力水平。机关、驻地“联合学”，按照机关党总支制定的学习内容，完善学习方案，定时间、定人员，在每周二实施集中学习；结合实际“深入学”，各驻地临时党支部组织全体党员深入学习实时性政策文件，加强业务知识培训；遇到问题“研讨学”，对巡察中遇到的政策把握不准、职责权属不清等问题，组织人员开展座谈，探讨问题解决的方法。截至目前，共组织集中学习10次，开展调研座谈5次，有效提升巡察干部的政策理论水平和工作能力，为高质量巡察村（社区）提供了坚强保障。

抓牢“三比”，引领守正创新，比本领。组织《巡察知识应知应会》测试，开展“提升能力 锻造作风 实干立身 争先出彩”演讲比赛，督促巡察干部在业余时间充电，以考促学，以学促干。比干劲。针对巡察组人员少、工作量大、问题线索繁杂的实际情况，各巡察组以身作则、自我加压、攻坚克难、勇挑重担，强力推进巡察工作。比质量。出台《县委巡察组工作情况评估办法（试行）》，分别从巡察工作情况、发现问题情况、移交问题线索等三个方面21类30项进行综合评价，最终作为确定年度考核等次、表彰评优的参考依据。

（郏县县委宣传部供稿 张鸿雨）