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“你们服务真是太及时了！没想到我家孩子刚登记失业不到10分钟，就接到了你们的回访电话，还推荐了比较合适的就业岗位。”家住高新区遵化店镇大学生楚立恒母亲激动地说。

2022年8月份以来，平顶山高新区人力资源管理局严格按照上级文件要求，启动就业援助“暖心活动”，集中开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”活动，全力帮扶困难人员就业增收。

开展就业坐诊服务。依托区、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台力量，深入街道、（村）社区定期开展“就业坐诊服务”，累计为11名援助对象开展个性化职业指导，制订“一人一策”援助计划，精准实施分类帮扶。

摸清重点群体底数。依托河南省“互联网+就业创业”信息系统，开展大学生、4050人员等129名重点群体失业信息数据比对，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。

发挥线上平台优势。依托平顶山高新区零工驿站，开展“2022年平顶山高新区网络专场招聘会”1期，发布招聘公益性岗位1期。最终63人与辖区急需用工单位达成初步就业意向，安置公益性岗位29人。

强化宣传正面引导。大力宣传企业吸纳就业社保补贴“直补快办”行动工作，鼓励企业吸纳就业困难人员、毕业年度高校毕业生及离校1年内未就业高校毕业生就业，扩大政策知晓度和落实率，提升企业获得感。

下一步，高新区人力资源管理局将持续开展“10+N”公共就业专项服务活动，收集适合援助对象的岗位信息，通过平顶山高新区公众号、人力资源服务机构平台等方式，“点对点”定向推送至就业困难人员。（平顶山高新区党群工作部 刘明普供稿）