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“目前，辖区内3家定点医疗机构、14家定点零售药店均完成了门诊费用异地就医直接结算的申报、系统权限的开通配置、结算测试等工作。”平顶山高新区人力资源管理局副局长徐佩杰说。

今年以来，平顶山高新区按照省、市医保局的安排部署，由人力资源管理局牵头推进门诊费用跨省直接结算惠民政策，督促跟进此项工作，将医保管理、业务经办、信息保障等协同开展，联合业务骨干不间断深入到辖区内定点医药机构指导跨省异地就医直接结算测试工作。同时，业务经办工作人员和医药机构各司其职、分工明确，专人负责跨省异地就医直接结算测试工作，严格按规程操作，并及时上传结算数据，做好跨区域衔接。

在此基础上，辖区2家定点医疗机构实现了高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5种试点门诊慢特病异地就医直接结算的申报、系统权限的开通配置、结算测试等工作。实现了普通门诊异地就医直接结算医药机构全覆盖，提前圆满完成省、市民生实事目标任务。

扩大医院门诊费用异地就医直接结算范围被列为2022年河南省重点民生实事。“扩大门诊费用异地就医直接结算范围，极大地减少了异地安置退休人员、异地长期居住人员和常驻异地工作人员普遍遇到的异地门诊就医需要垫资、往返两地报销不便等问题，让参保人享受到了更便捷的医保服务。”平顶山高新区人力资源管理局相关负责人表示，将继续以精细化管理为主线，持续深化医疗保障制度改革，全力提升管理服务质效，扎实推进各项医保惠民政策的落地实施。（平顶山高新区党群工作部 何银银/文）