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为全面、准确检验驻村工作成效，进一步压实工作责任，1月30日，鲁山县召开驻村干部及定点帮扶单位2022年度工作考核安排部署会。

会议指出，要通过年度考核，进一步强化驻村干部责任意识、目标意识，强化定点帮扶单位的大局意识、服务意识，持续巩固脱贫成效，夯实基层基础，推进乡村振兴。加强驻村干部的动态管理，压实派出单位的工作责任，着力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的驻村“铁军”。对驻村干部年度考核为“优秀”等次的，要记入档案，重点培养。同时要注意收集意见建议，发现解决苗头性倾向性问题，推动工作提质增效。

会议要求，要准确把握考核工作的具体任务。本次考核既有市派、县派驻村第一书记、工作队员，又有市级层面、县级层面各定点帮扶单位，覆盖了全县所有乡（镇、街道、办事处）。要通力协作，把握重点，分工明确，严格程序，做到条理清晰，扎实推进。通过考核，进一步树立重用“千里马”，善待“老黄牛”，淘汰“庸懒散”的正确导向，切实传递压力、提供动力、激发活力。

本次驻村干部及定点帮扶单位2022年度考核共成立19个考核组，2月10日前完成实地考核工作。